为向广大员工提供职业发展指导，协助员工深入了解公司任职资格和晋升管理体系，明确职业晋升通道，提高归属感及主人翁意识，近日公司针对司龄一年、三年的基层员工开展入职周年专题培训，共60人参训。

本次培训分上下午进行，上午是一年期的“与日俱进，我在冠豪的一年”专题培训，下午是三年期的“携手三载，我与冠豪共成长”专题培训。培训前参训员工一起唱生日歌、切生日蛋糕，共同庆祝入职冠豪的周年庆。公司党委副书记、纪委书记李海滨代表公司做培训前讲话，并作为入职冠豪一周年的员工代表做分享，鼓励大家不断努力，追求进步，结合公司的晋升制度的不断提升自己，争取达到更高的职级。

　　培训的主要内容是职业发展指导，由人力资源部主管钟日超和培训专员曹卉主讲。钟日超结合公司《岗位任职资格和晋升管理制度》，通过对任职资格标准和评估、专业技术职务评聘等内容的分析、讲解，给予员工职业发展指导，让大家明确所在岗位的晋升通道。同时有针对性地对一年期的员工讲述了职业化课程，协助其端正工作态度，学习调整工作心态。曹卉组织三年期的员工通过云学堂学习《问题分析的方法和工具》课程，助其了解问题分析的方法，提升在工作中分析问题的能力。工会副主席傅湛江还为大家介绍了公司工会一年来做的民生改善、员工活动开展以及党、群、团的基本情况，增进员工对企业福利保障和文化活动的了解。

　　培训课程结束后，在现场互动交流环节，人力资源部主管金智慧及薪酬专员张惠颖还就员工普遍关心的薪酬绩效问题，进行了现场答疑。

 此次一年期、三年期员工培训，为冠豪高新首次集中举办的阶段性员工职业发展培训。通过培训，参训员工均表示对公司的岗位任职资格和晋升管理体系有更深刻的了解，对自己在公司的职业规划发展有了更多的思路。公司将会继续举办本类培训，给予员工更多职业发展与规划的指引，协助员工不断提升自己，促进企业与员工的共同发展。(文/曹卉 图/许波）

一年期员工合影

三年期员工合影

员工分享入职以来的感受

员工唱生日歌