冠豪新闻冠豪高新

　　持续引进大学生是冠豪高新推进人才梯队升级建设的重要举措，也为企业迈向高质量发展提供人才支撑。今年，冠豪高新积极响应党中央关于扩大高校应届毕业生招聘规模以推进落实稳就业的号召，认真开展高校应届大学生招聘工作，经过努力，从各地高校招聘了29名优秀应届毕业生。7月20-31日，公司积极组织新聘应届大学生开展入职岗前培训，并前往珠海与兄弟企业红塔仁恒新聘应届大学生协同开展户外拓展培训，加快应届大学生对企业的全面了解和角色转换，使其以最佳状态进入岗位工作，为企业发展注入新动力。
　　无微不至，倍加关爱
　　7月20日，2020届大学生统一到公司报到。为迎接大学生的到来，做好服务工作，公司人力资源部指定专人对接，协同综合管理部提前安排宿舍，并为其准备好日常生活和办公用品物资。

大学生到公司报到

大学生领取入职物资

　　培训全面　强基固本

　　7月22日，公司在401会议室召开了2020届大学生“只争朝夕，困知勉行”入职培训启动大会。会上，来自五湖四海的30名大学生分别作了自我介绍。公司党委副书记、纪委书记李海滨对大学生提出了三点要求：一是不忘初心，坚持理想；二是不断学习，加强锻炼提升写作和沟通的能力并从被动学习转换为主动学习；三是工作中要重视安全，先了解不能做什么，再了解能做什么。李海滨预祝大学生培训顺利、生活愉快并为大学生带上工牌。人力资源部、工会、团委参会代表对大学生的到来表示欢迎，并介绍公司群团组织等有关情况。
　　7月23-27日，大学生参加了公司组织的管理制度、产品知识、职业化、工作学习方法、安全生产等一系列内部课程学习，并围绕“大学生该如何进行角色转换”主题展开小组讨论与分享，为角色转换做好心理和意识的准备。为增进交流、丰富文体生活，人力资源部及工会还在业余时间组织大学生开展了跳绳及篮球比赛。

李海滨作讲话

李海滨为大学生带上工牌

导师为大学生讲课

大学生进行分享

　　协同拓展　提升素质
　　7月28-31日，为期3天半的“冠豪-红塔2020届大学生入职协同培训”在珠海平沙素质拓展基地开展，双方共50多名大学生参加培训。在户外拓展训练中，大学生们在教官的带领下分成七个小组，分别进行了团队世界球、穿越电网、团队掘金、责任者等团队游戏。随后，双方大学生共同开展了商务礼仪、沟通技巧、塑造高职业技巧的6个好习惯等多门通用技能的学习。
　　中国纸业人力资源部、党委组织部副总经理唐黎明，冠豪高新党委副书记、纪委书记李海滨，红塔仁恒副总经理杨勇志等对协同培训成果进行了检验。双方大学生进行了军训汇演、代表作培训成果及感想汇报。会上，唐黎明向大学生介绍了中国纸业平台的总体情况，希望大学生坚定对纸业平台的信心并志存高远，平台将积极为大学生创造各种学习、交流的机会，要求大学生能结合中国纸业“向德竞新”的企业文化，明确目标、以德为先、适应竞争、积极创新，尽快做好心态的调整，以优秀的前辈为榜样，激励自己不断前行。李海滨提醒大学生要坚定拥护党的领导，领会“向德竞新”含义，保持学习精神和内心的热情，持续沟通、协同，相互提醒和鼓励，共同进步。