首页
为了规范公文格式，提高工作效率，8月17日，冠豪高新开展了《公文管理办法》线下应用培训，公司35位员工参加了培训，珠海冠豪、浙江冠豪参训人员以视频方式参训。
公司于6月22日修订颁布了新《公文管理办法》，以进一步规范公文格式和办文审批流程等，以杜绝因公文格式不规范而造成的信息传达失误、公文被伪造、工作效率不高等问题。
根据公司工作安排，为加快推进新《公文管理办法》应用落地，发挥公文在工作的积极作用，综合管理部组织各部门代表开展线下培训。培训课上，主讲人周海朝围绕请示报告、专题工作会议纪要、函与上行文、下行文的区别以及公文编辑注意事项这四大方面来展开具体阐述，特别强调了标题格式、字体要求、收文单位、结尾语、落款与附件格式等注意事项，还指出以下注意事项，如函是用于平行单位之间的协调沟通，具有指导性，下行文用于向下级单位传达信息，具有强制性。如发文部门无公章，可根据授权由公司公章代行职责，但需在落款处标注“代章”。另外，培训还特别强调，涉密文件必须走纸质流程。发文要明确收文单位，活用主送、抄送功能，将信息点对点通知到个人，实现信息传达的高效性。
培训课上，与会人员积极提出各种写作格式疑问，周海朝对相关疑问进行了详细的解答。通过此次培训，参训人员明晰了公文写作规范，这对提高各部门规范公文与提高公司公文管理质量具有重要意义。
